.Le travail par fortes chaleurs peut engendrer des effets significatifs sur la santé des travailleurs (migraine, crampes, fièvre, déshydratation, coup de chaleur, malaise) voire dans certains cas le décès.

Depuis le 1er juillet 2025, les obligations des employeurs en matière de prévention des risques liés à la chaleur ont été renforcées par le décret du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur :

– Interdiction de faire travailler les jeunes de moins de 18 ans à des travaux les exposant à des températures extrêmes ;

– Prendre en compte et retranscrire dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) les risques liés aux ambiances thermiques, en particulier en cas d’épisodes de chaleur intense ;
Définir un plan d’actions ;
Intégrer dans les plans de prévention, les PPSPS et les PGC les risques liés à la chaleur avec des mesures concrètes ;

– Adapter l’aménagement de la charge de travail et l’organisation du travail, notamment les horaires de travail pour limiter la durée et l’intensité de l’exposition des travailleurs aux fortes chaleurs (horaires décalés, pauses plus fréquentes, télétravail, suspension des tâches pénibles aux heures les plus chaudes, arrêt des travaux …) ;

– Maintenir une température adaptée à l’activité des travailleurs et à l’environnement dans lequel ils évoluent en toute saison ;
* Aménager les postes de travail pour amortir les effets des rayonnements solaires et l’accumulation de la chaleur (par des dispositifs filtrants ou occultants, de la ventilation ou la brumisation) ;
* Mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ;
* Renouveler l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés ;

– Informer et former les salariés sur :
* les risques encourus pouvant entraîner des conséquences graves ;
* les comportements à adopter ;
* l’utilisation des équipements de protection individuelle ;

– Définir les modalités de signalement en cas de malaise ou de détresse dû à la chaleur ainsi que les comportements à adopter pour porter secours aux autres travailleurs ;

– Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche en quantité suffisante pour se désaltérer et se rafraîchir;
  Minimum : 3 litres par jour et par personne
  Maintenir au frais l’eau destinée à la boisson à proximité des postes de travail

– Mettre en œuvre des procédés de travail ne nécessitant pas d’exposition à la chaleur ou une exposition moindre ;

– Choisir des équipements de travail permettant de maintenir une température corporelle stable ;

– Choisir des équipements de protection individuelle (EPI) appropriés en tenant compte des conditions atmosphériques, en particulier pour limiter ou compenser les effets des fortes températures et protéger des rayonnements solaires (vêtements respirants ou rafraîchissants, couvre-chefs, lunettes …).