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Le Smic à 11,88 € à compter du 1^er novembre 2024

Dans son discours de politique générale le 1^er octobre dernier le Premier Ministre, Michel Barnier, a notamment annonce la hausse anticipée du Smic à compter du 1^er novembre prochain. Le décret du 23 octobre fixe ainsi le taux horaire du Smic à 11,88 €. Nous revenons en détail sur cette mesure.

Une hausse anticipée de 2 % au 1^er novembre 2024

Le Smic s’établit jusqu’en octobre à 11,65 € bruts de l’heure. Contrairement à 2023, ce montant n’a pas évolué depuis le 1^er janvier. Rappelons en effet que le Smic augmente chaque année au 1^er janvier, en tenant compte de l’évolution de l’inflation pour les 20% des ménages ayant les plus faibles revenus, mais qu’il est aussi revalorisé en cours d’année des lorsque l’indice de référence des prix à la consommation augmente d’au moins 2%. Il peut encore découler de la décision du gouvernement. Ainsi le Smic est porté à 11,88 € par heure de travail, sot 1801,84 € mensuels pour 35 heures de travail par semaine. Il ne s’agit pas d’une revalorisation automatique, ni d’un «coup de pouce» du gouvernement mais bien d’une anticipation au 1^er novembre 2024 de la revalorisation automatique devant intervenir au 1^er janvier 2025. Cela représente une hausse de 2% par rapport au montant actuel du Smic.

La grille de salaires minima applicable au 1^er novembre 2024

A partir du 1^er novembre et du fait de cette hausse anticipée, la grille de salaires applicable pour les entreprises de la production agricole et les Cuma sera donc la suivante (cf. tableau ci-dessous).

Le minimum garanti applicable au 1^er novembre 2024

Dans le même temps, le minimum garanti (MG), actuellement à 4,15 €, augmente également à 4,22 €. Ce montant peut servir en agriculture à l’indemnisation des temps d’astreinte que certains salariés peuvent effectuer par exemple la nuit ou les week-ends, au calcul de l’indemnité d’éloignement en cas de grand déplacement prévu par la convention collective nationale PA/Cuma, voire au calcul de certains avantages en nature définis par des accords collectifs.

Source : Le Paysan tarnais du 07/11/24

Aurélie Derible

Juriste en droit du travail