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Michel Marcoul

Les premiers essais

Les premiers essais Iseki 1024x1024 1 - Salariés agricoles du Tarn

Le parcours sur le papier, c’est ok , mais en pratique? l’équipe de l’association et  de Boissel ont réalisé les premiers essais pour le concours de conduite et d’agilité de tondeuse autoportée .Il reste a à peaufiner tout cela mais tout sera prêt pour le 5 décembre à Gaillac Pensez à vous inscrire https://www.youtube.com/watch?v=Y5JCg7wDjVA

Retour sur le rallye découverte et la visite de la ferme aux dromadaires

Retour sur le rallye découverte et la visite de la ferme aux dromadaires 20260926 102221 scaled - Salariés agricoles du Tarn

Retour sur cette magnifique journée En voilà un rendez-vous insolite pour des retrouvailles à 8h30 ce samedi matin 26 septembre au barrage du lac de La Bancalié ! 15 personnes d’horizons divers ont répondu à l’invitation du jour. Parmi ces personnes, trois jeunes enfants impatients de connaître le programme de ce samedi automnal ensoleillé. Vu l’endroit du regroupement, allons-nous taquiner le sandre ou encore le brochet ? Que nenni ! Apparemment, Isabelle et Françoise nous ont concocté une journée découverte d’une ferme singulière puis un rallye questionnaire à travers le village de Saint Antonin de Lacalm.  Bien !  Garez-vous tous en rasant au maximum les murs » !  Ceci, c’est la consigne de prévention de Isabelle.  Nous voici maintenant en train de démarrer une procession à pied à partir de Saint Antonin de Lacalm vers « La Prairie de Cameline », ferme aux dromadaires vraiment confidentiels appartenant à Camille. Camille nous reçoit dans un concert de perceuses visseuses. Et oui ! Trois gaillards sont en train de placer des panneaux solaires sur la bergerie de Camille. Pour soulager nos tympans de toutes ces agressions sonores, nous nous écartons vers le parc des 150 brebis « Rouge du Roussillon » qui tentent de repérer le moindre brin d’herbe survivant à nos 6 épisodes de canicule. Malgré ces conditions arides, les brebis de Camille se portent bien et lui assurent une prolificité de 1,2 agneau par an. Puis, Camille nous conduit vers le « clou de la visite » : 4 femelles et 2 mâles dromadaires. Impressionnants ces camélidés !  Environ 450 kilos pour certains d’entre eux, avec leurs lèvres et leurs pieds fendus ! C’est à ces particularités physiques que nous pouvons les reconnaître ! A l’opposé des brebis, les dromadaires se contentent de repas frugaux (ronces, herbes séchées, petites pommes séchées…). Nous étions tout ouïe pour écouter si l’un d’eux blatère. Silence radio ! Tant pis ! Peut-être une prochaine fois ! Autre particularité du dromadaire : son lait. En effet, le lait de dromadaire, riche en lanoline, favorise l’hydratation de la peau, c’est un lait qui présente également des vertus antioxydantes. Ce lait est pourvu en vitamine B qui est protectrice contre les rayons UV. De plus, ce lait possède de la lactoferrine permettant de combattre les problèmes de peau (acné, eczéma, psoriasis…).  Camille transforme ce même lait de dromadaire pour produire également des savons et shampoings. Elle possède un point de vente où elle diffuse tous ses produits transformés. Déjà 11h du matin ! Isabelle et Françoise nous dirigent dans un endroit calme de Saint Antonin de Lacalm : son cimetière !  « Maintenant, vous vous scindez en 4 équipes pour le départ du rallye questionnaire à travers Sait Antonin de Lacalm !  » . Isabelle et Françoise distribuent les rôles et nous remettent des questionnaires à chaque équipe participante. Cerise sur le gâteau, nous sommes équipés de stylos « Nouvelle Génération Manager » qui écrivent autant qu’ils voient ! Avec ce genre de stylos, l’écriture est virtuelle !  Waouh ! Alors quand tu découvres les questions, tu te sens un peu en apnée ! Tu en veux des questions emberlificotées, et bien, en voilà ! Donc, le rallye consiste en une déambulation dans le village. Il faut reconnaître que Isabelle et Françoise ont réalisé un travail colossal avec beaucoup d’imagination concernant ces questionnaires. C’est une manière très habile de concevoir une visite à la fois informationnelle et ludique. Bravo à toutes les deux !   Donc, c’est parti pour une virée de 1h30 environ pour 4 groupes concurrents de 4 à 5 personnes. Il fallait voir la concentration de chacun pour dégoter le moindre indice répondant aux énigmes proposées. Tous les groupes se guettaient du coin de l’œil. Nous n’étions pas les seuls à épier parce que, vu les rues désertes, je soupçonne les habitants de Saint Antonin de Lacalm en train de nous épier eux aussi derrière leurs volets. Néanmoins, une dame apparue derrière une porte entrouverte nous a apporté une bonne réponse sur « Loustalou ». D’autres habitants se sont inquiétés de savoir si les services des impôts ne pratiquaient pas de contrôles sournois. A telle enseigne qu’un habitant proposait de boire un verre pour tenter de soudoyer les « contrôleurs ».  Un endroit incontournable dans Saint Antonin de Lacalm : son café « Aici Sem Plan » ! Très en avance sur le marketing du café.! Regardez plutôt :  « Un café » ! : 5€ ; « Bonjour, un café » ! : 3€ ; « Bonjour, un café, s’il vous plaît » ! : 1€50 ;   « Bonjour, un café, s’il vous plaît » ! avec un sourire : 1€20. Comme nous pouvons voir, le prix du café s’instaure à partir du degré de jovialité du client. Autrement dit, tu détermines ton prix à la tête du client ! Nous dirons que ce prix s’établit en fonction de la « connerie » du client. Tout ceci nous amène à dire, par exemple, que si un gars a des coliques et affiche un regard crispé, et bien !  il paie plein pot !!! Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Une fois les questionnaires remis aux correctrices, Isabelle et Françoise se sont hâtées de nous communiquer les résultats des courses. A partir de ce moment, tous les participants ont pu profiter de cette journée automnale ensoleillée pour s’attabler sereinement pour un apéro tant espéré suivi d’un repas convivial sur la terrasse du café à l’ombre des arbres. Cette journée s’est révélée être une belle initiative et une réussite totale avec une visite de ferme singulière et un rallye ‘villageois » comportant un parcours « chasse au trésor » complexe. Malgré des questionnaires recherchés, il faut rappeler à Isabelle et à Françoise que nous sommes des équipes perspicaces et surtout pas des lapins de 6 semaines ! Nous avons évolué dans le calme du paysage environnant, dans un cadre reposant et ressourçant. Nous avons rencontré dans le village quelques personnes vraies sans artifice avec leur bon sens rural. Ces gens possèdent une vraie intelligence. A l’heure où tout le monde parle « d »Intelligence Artificielle », il serait bon de s’interroger

Visite du conservatoire botanique Pierre Fabre

Visite du conservatoire botanique Pierre Fabre image labo - Salariés agricoles du Tarn

Visite conservatoire botanique Pierre Fabre Visite conservatoire botanique Pierre Fabre L’association des salariés agricoles du Tarn vous invite pour la visite du conservatoire Le vendredi 18 septembre 2026 à 15H Route de Cambounet -sur- le- Sor à Soual En 2001, la fondation ouvre le jardin botanique qui contient aujourd’hui plus de 1 200 espèces, dont 40 % sont menacées, sur un site qui comprend une maison de maître du XIXe siècle siècle entourée d’un parc de six hectares. On y trouve un jardin extérieur et trois serres ; la première est destinée à l’observation de la biodiversité tropicale humide, la deuxième, vouée aux milieux tropicaux secs, est réservée aux cactus et aux plantes succulentes, la troisième est consacrée à la multiplication des plantes[]. Inscriptions obligatoires avant le 2 septembre 2026. au  06 99 50 06 57 ou 06 17 40 71 72 ou salariesagri81@gmail.com Nombre de places limitées

Travail par forte chaleur

Travail par forte chaleur cloud purple summer 8916943 1280 - Salariés agricoles du Tarn

Prenez vos précautions lorsque vous travaillez par forte chaleur. Protégez-vous .Le travail par fortes chaleurs peut engendrer des effets significatifs sur la santé des travailleurs (migraine, crampes, fièvre, déshydratation, coup de chaleur, malaise) voire dans certains cas le décès. Depuis le 1er juillet 2025, les obligations des employeurs en matière de prévention des risques liés à la chaleur ont été renforcées par le décret du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur : – Interdiction de faire travailler les jeunes de moins de 18 ans à des travaux les exposant à des températures extrêmes ; – Prendre en compte et retranscrire dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) les risques liés aux ambiances thermiques, en particulier en cas d’épisodes de chaleur intense ;Définir un plan d’actions ;Intégrer dans les plans de prévention, les PPSPS et les PGC les risques liés à la chaleur avec des mesures concrètes ; – Adapter l’aménagement de la charge de travail et l’organisation du travail, notamment les horaires de travail pour limiter la durée et l’intensité de l’exposition des travailleurs aux fortes chaleurs (horaires décalés, pauses plus fréquentes, télétravail, suspension des tâches pénibles aux heures les plus chaudes, arrêt des travaux …) ; – Maintenir une température adaptée à l’activité des travailleurs et à l’environnement dans lequel ils évoluent en toute saison ;* Aménager les postes de travail pour amortir les effets des rayonnements solaires et l’accumulation de la chaleur (par des dispositifs filtrants ou occultants, de la ventilation ou la brumisation) ;* Mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ;* Renouveler l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés ; – Informer et former les salariés sur :* les risques encourus pouvant entraîner des conséquences graves ;* les comportements à adopter ;* l’utilisation des équipements de protection individuelle ; – Définir les modalités de signalement en cas de malaise ou de détresse dû à la chaleur ainsi que les comportements à adopter pour porter secours aux autres travailleurs ; – Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche en quantité suffisante pour se désaltérer et se rafraîchir;  Minimum : 3 litres par jour et par personne  Maintenir au frais l’eau destinée à la boisson à proximité des postes de travail – Mettre en œuvre des procédés de travail ne nécessitant pas d’exposition à la chaleur ou une exposition moindre ; – Choisir des équipements de travail permettant de maintenir une température corporelle stable ; – Choisir des équipements de protection individuelle (EPI) appropriés en tenant compte des conditions atmosphériques, en particulier pour limiter ou compenser les effets des fortes températures et protéger des rayonnements solaires (vêtements respirants ou rafraîchissants, couvre-chefs, lunettes …).

AGRI’DATE jeudi 4 juin 2026

AGRI’DATE jeudi 4 juin 2026 20251121 135821 scaled - Salariés agricoles du Tarn

AGRI’DATE 2 éme édition Salaries agricoles Salariés agricoles, futurs salariés et apprentis: 1 seul jour, un seul lieu pour avoir une réponse à toutes vos questions .Jeudi 4 juin 2026 salle des fêtes de Valdurenque de 16H à 20H Salaries agricoles Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.