L’engagement
L’engagement
Engagements professionnels
C’est la volonté de s’engager dans une démarche collective, de donner un peu de son temps et apporter sa réflexion, ses connaissances. C’est aussi formateur et ces démarches participent à l’épanouissement personnel.
Que ce soit dans les commissions paritaires ou les organisations professionnelles agricoles (OPA) vous devez trouver le sujet qui vous motive et pour lequel vous souhaitez apporter votre vision, vos solutions. Vous allez faire des rencontres et créer des liens avec des personnes de votre milieu professionnel. Vous allez être le porte-parole de votre statut de salarié agricole. Vous allez pouvoir expliquer vos préoccupations, indiquer les améliorations possibles, donner votre avis sur les enjeux pour l’avenir, vous exprimer avec votre vision des situations.
Vous allez permettre de prendre en compte la place des salariés de l’agriculture et favoriser votre épanouissement personnel dans l’engagement professionnel.
S’engager :
- Dans des syndicats
- Dans des associations
- Dans des commissions paritaires
- Dans des organisations professionnelles
Les syndicats
Congés payés, week-ends, retraite, assurance chômage, congés maternité… tous ces droits ont été acquis de longue lutte, grâce à des syndicats. Les organisations syndicales jouent un rôle fondamental pour le respect du droit au travail.
Qu’est-ce qu’un syndicat ?
Les syndicats regroupent des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou ayant des intérêts communs (salariés, privés d’emploi, retraités…).
Ils ont pour objet exclusif l’étude et la défense des droits, ainsi que des intérêts économiques et professionnels, collectifs et individuels des personnes visées par leurs statuts. Ils ont la capacité d’aller en justice afin d’assurer la défense de ces intérêts.
Les syndicats professionnels sont souvent organisés par branches d’activité ou par régions, et regroupés en fédérations au plan national.
Ils se composent d’un secrétaire général, de responsables syndicaux, de délégués syndicaux et d’adhérents.
Ils se composent d’un secrétaire général, de responsables syndicaux, de délégués syndicaux et d’adhérents.
A quoi sert un syndicat ?
Les syndicats sont les seuls groupements autorisés à négocier, avec les associations d’employeurs, les conventions collectives et les accords de branche, d’entreprise ou d’établissement.
Ils négocient pour faire évoluer les droits des salariés et pour en acquérir de nouveaux.
En cas de conflit avec l’employeur, les syndicats aident à défendre les intérêts collectifs des salariés auprès de la direction et peuvent engager toutes sortes d’actions de protestation (grèves, manifestations, pétitions…).
Dans les cas de conflits individuels, ils peuvent accompagner les salariés à des entretiens, défendre leurs intérêts auprès des instances, et même les soutenir en cas de litiges débouchant sur une procédure judiciaire.
N’oubliez pas : il est essentiel de participer aux votes lors des élections professionnelles dans votre entreprise ou dans votre branche, c’est la seule façon de faire valoir vos droits qui ne sont pas acquis à vie, pensez-y !
Les organismes paritaires
Un organisme paritaire est une institution
constituée d’un nombre égal de représentants
des employeurs et de représentans des salariés.
Michel Salarié agricole
Témoignage
Vivre au mieux sa vie privée (personnelle) et professionnelle en restant en bonne santé, c’est le souhait de tous.
Je voudrais, par ce témoignage, donner envie et dire combien un investissement dans le milieu associatif, syndical ou professionnel apporte d’abord un enrichissement personnel, mais surtout un équilibre qui permet d’être beaucoup mieux dans son travail et en famille.
Réfléchir collectivement, faire des propositions et comprendre des situations, savoir se défendre pour ne pas toujours subir, c’est le schéma que j’ai voulu tout le long de ma vie en m’investissant pour l’Association des Salariés Agricoles, à la Chambre d’agriculture, la MSA…
Nous sommes les meilleurs ambassadeurs de nos métiers, c’est à nous d’en parler, de les améliorer et ne pas laisser ce rôle à d’autres de le faire à notre place.
Vous avez des droits (maintien de salaire, défraiements…) pour vous permettre de vous engager. Alors utilisez-les et vivez votre vie plus sereinement !
Les Prud’hommes
Les conseils de prud’hommes sont compétents pour résoudre les conflits individuels entre employeurs et salariés liés aux contrats de travail de droit privé. Dans le cadre de cette mission, les conseillers de prud’hommes sont chargés de la conciliation des parties et, à défaut, du jugement des affaires.
A l’inverse des autres juridictions, le conseil de prud’hommes n’est pas composé de juges professionnels mais de conseillers prud’homaux désignés par des organisations professionnelles. Il y a autant de représentants de salariés que d’employeurs (article L1421-1 du Code du travail).
L’ANEFA
L’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture est administrée par un conseil d’administration composé de représentants désignés par les organisations d’employeurs et les syndicats de salariés. Elle met en œuvre des décisions de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE) en agriculture.
Elle a pour objectifs :
- de promouvoir les métiers et les formations de l’agriculture,
- de développer l’emploi agricole,
- d’informer sur les besoins en recrutement de salariés agricoles.
Commission Paritaire d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail est au service des entreprises agricoles de moins de 11 salariés.
Elle est administrée par une commission composée de représentants désignés par les organisations d’employeurs et les syndicats de salariés, ainsi que des services prévention de la MSA et de l’inspection du travail. C’est un lieu d’échanges, de proposition et de concertation pour améliorer la santé et la sécurité au travail.
Elle est administrée par une commission composée de représentants désignés par les organisations d’employeurs et les syndicats de salariés, ainsi que des services prévention de la MSA et de l’inspection du travail. C’est un lieu d’échanges, de proposition et de concertation pour améliorer la santé et la sécurité au travail.
Les Organisations Professionnelles Agricoles
où siègent des salariés agricoles
Deuxième régime obligatoire de protection sociale, la MSA assure la couverture sociale des salariés et non-salariés agricoles, actifs et retraités, ainsi que leurs ayants droit.
Présente sur l’ensemble du territoire national, la MSA gère de façon globale la protection sociale : santé, famille, retraite, accident de travail et maladie professionnelle. Outre le remboursement de vos dépenses maladie et le versement de prestations, elle assure le recouvrement et le contrôle des cotisations des employeurs et chefs d’exploitation ou d’entreprises agricoles.
La MSA est votre interlocuteur unique en matière de protection sociale. En un même lieu, elle vous renseigne sur vos droits et aides auxquels vous pouvez prétendre. Au titre de la santé-sécurité au travail, elle prend également, en charge, le suivi de l’état de santé des travailleurs et les risques liés à leur poste.
Chaque MSA est gouvernée par un conseil d’administration élu par les délégués, eux-mêmes élus par l’ensemble des ressortissants du régime agricole, pour une durée de 5 ans.
Les prochaines élections MSA auront lieu en 2025.
Les organisations syndicales de salariés sont seules habilitées à présenter des candidats dans le collège des salariés.
Peuvent ainsi être élus aussi bien des salariés de la production, des Cuma, que des salariés des Organismes Professionnelles Agricoles,
des Coopératives…
Chambre d’agriculture
Les Chambres d’agriculture sont des établissements publics placés sous la tutelle de l’Etat et administrés par des élus issus des activités agricoles, des groupements professionnels agricoles, et des propriétaires forestiers.
Leurs missions définies dans le Code rural :
- Contribuer à l’amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles.
- Accompagner, dans les territoires, la démarche entrepreneuriale et responsable des agriculteurs ainsi que la création d’entreprise et le développement de l’emploi.
- Assurer une fonction de représentation auprès des pouvoirs publics et des collectivités territoriales.
- Contribuer par les services qu’elles mettent en place, au développement durable des territoires ruraux et des entreprises agricoles, ainsi qu’à la préservation et à la valorisation des ressources naturelles, à la réduction de l’utilisation des produits phytopharmaceutiques et à la lutte contre le changement climatique.
Les élections aux Chambres d’agriculture ont lieu tous les 6 ans.
Les organisations syndicales de salariés présentent des candidats dans les 2 collèges réservés aux salariés : un pour les salariés d’exploitations agricoles, un pour les salariés des organismes professionnels agricoles (OPA).
Dans tous ces organismes, les salariés agricoles ont toute leur place car ils sont les mieux placés pour parler de leur profession et contribuer à leur évolution.
