Vous êtes invité à venir passer une JOURNEE FAMILIALE en Terre-de-Bancalié, le dimanche 22 septembre 2024 L’occasion de passer un dimanche en famille, avec les enfants, et de découvrir un petit coin du Tarn, bien dépaysant. Au programme : – 9 h 30 rendez-vous au barrage du lac de la Bancalié – de 9 h 30 à 12 h : jeu de piste à partir du barrage avec en point de mire, la visite d’un élevage particulier dans le Tarn : des dromadaires ! – 12 h 30 à 14 h 30 : pique-nique apporté par vos soins et remise de récompenses. – Après-midi : proposition d’activités aux alentours pour ceux qui souhaitent continuer la journée. _____________ Pour faciliter l’organisation, inscription par mail à salariesagri81@gmail.com et au 06 17 40 71 72.
Jean-Marc Serin
Renversement de tracteur !
Le renversement de tracteur est la première cause d’accident mortel sur machines chez les actifs agricoles. Chaque année, des salariés et exploitants sont mortellement écrasés sous leur tracteur, des dizaines restent handicapés. Dramatiques dans leurs conséquences, ces accidents laissent brutalement des familles entières en grande difficulté affective, morale et matérielle. Pourtant, il est possible d’agir pour limiter, voire éviter ce risque. Le renversement de tracteur, un risque mortel sous-évalué, pourtant facile à éviter Risque majeur lors de l’utilisation d’un tracteur, le renversement ou le retournement peut se produire sur route ou dans les champs. Sur le territoire Midi-Pyrénées Nord, le bilan est lourd ! Depuis le 15 juin dernier, trois accidents du travail par renversement de tracteur sont à déplorer. Si le troisième est un accident grave, les deux premiers ont été fatals aux conducteurs. Ce constat triste et alarmant vient alourdir le bilan, portant à 33 le nombre d’actifs agricoles tués par renversement de tracteur depuis 2002, soit 16 % des accidents du travail mortels. Force est de constater que chaque année, la profession paye un lourd tribut, en particulier l’été ! Ces accidents mortels surviennent, en majorité, lors des travaux des champs. C’est-à-dire en ce moment. Les protections contre les renversements Conçues pour résister aux chocs et écrasements en cas de renversement latéral ou de cabrage du tracteur, les structures de protection (cabines rigides, arceaux) préservent la zone de travail autour du conducteur. Ce rôle de protection est efficace uniquement si le conducteur reste à l’intérieur de cette zone de travail. Les statistiques montrent que, lors d’un renversement, de nombreux accidents graves ou mortels surviennent malgré la présence d’une structure de protection, si le conducteur : est éjecté ou quitte volontairement le poste de conduite, heurte violemment des éléments du poste de conduit. Assurer une protection optimale en cas de renversement de tracteur Combiner un dispositif de protection et un dispositif de maintien de l’opérateur à son poste de conduite, tel que la ceinture de sécurité, permet d’assurer une protection optimale. En effet, en cas de renversement ou de retournement de tracteur, la ceinture est le seul moyen d’être maintenu et de rester dans la zone de travail. Lorsqu’elle n’est pas bouclée, la plupart des accidents sont graves ou fatals pour le conducteur. La boucler, un geste simple pour sauver sa vie ! Important – Les tracteurs neufs disposent d’une ceinture de sécurité.Dates clés concernant la mise sur le marché – Depuis le 1er juillet 2009, tous les tracteurs neufs disposent de points d’ancrage «homologués» pour pouvoir éventuellement y installer une ceinture de sécurité. Certains ont ces points d’ancrage dès le 1er juillet 2005. – Depuis2017, tous les tracteurs neufs sont vendus avec une ceinture de sécurité. Il est possible d’équiper les tracteurs plus anciens avec une ceinture de sécurité ventrale en utilisant les points d’ancrage ou en remplaçant le siège dépourvu de points d’ancrage. La santé-sécurité du travail de la MSA MPN vous accompagne. Besoin de renseignements complémentaires ? N’hésitez pas à contacter la prévention des risques professionnels – 05 63 21 61 99 – contactprp.blf@mpn.msa.fr Toutes les informations sur : mpn.msa.fr Trailer Box Title I am Trailer Box Description Text. You can change me anytime from settings.
Force&Passion 46
Elections Chambres d’agriculture & MSA en 2025
Elections Chambres d’Agriculture en janvier 2025 Comment les salariés agricoles peuvent se situer dans les élections Chambres d’Agriculture en janvier 2025 et MSA en mai 2025 ? Fait rarissime, les élections Chambres d’Agriculture et MSA vont avoir lieu la même année, en 2025. Fait d’autant plus rare que cela n’arrive que tous les 30 ans, les élections Chambres d’Agriculture ayant lieu tous les 6 ans et celles de la MSA tous les 5 ans. Ces rendez-vous démocratiques sont importants pour tout le monde agricole : exploitants, employeurs mais aussi et surtout pour les salariés. Pour ces derniers, c’est une des seules occasions où ils peuvent, en élisant leurs représentants, s’exprimer et ainsi participer aux décisions prises pour l’avenir du monde agricole et rural. Avec ces élections, les salariés agricoles PEUVENT et DOIVENT prendre LES PLACES qui leur sont réservés, dans ces 2 instances que sont les Chambres d’agriculture et la MSA. En Chambres d’Agriculture, sur 33 sièges, 3 sont réservés aux salariés de la production, et 3 autres aux salariés des Organismes Professionnels Agricoles (OPA). Seuls des salariés en activité peuvent siéger. A la MSA, ce sont 3 sièges par canton et 4 sur 9 qui sont réservés, par département, aux salariés affiliés à la MSA, actifs ou retraités. Dans ces 2 instances, en siégeant les salariés de la production peuvent faire entendre leur voix, et ne pas laisser aux seuls exploitants agricoles et employeurs de main d’œuvre, la fait de s’exprimer au nom des salariés. Les salariés de la production sont les seuls à même de parler de leurs métiers, de leurs conditions de travail, des problèmes et difficultés rencontrés, … Quels sont les grands enjeux de ces élections ? Le premier enjeu est d’élire des représentants qui siègent dans ces 2 instances et qui défendent le point de vue des salariés de la production. Qu’ils soient salariés d’entreprises agricoles, forestières, piscicoles, horticoles ou du paysages, de CUMA, de groupements agricoles, …. ils ont leurs propres visions de l’agriculture, du monde rural et de la place qu’ils veulent y prendre. De plus, les résultats aux élections Chambres d’Agriculture permettent de déterminer la représentativité des différentes organisations syndicales de salariés, et ainsi de connaître les syndicats qui pourront négocier localement et nationalement les Conventions Collectives, mais aussi les salaires, les conditions de travail, les prestations de santé et prévoyance,… En étant élus délégués cantonaux à la MSA, les salariés peuvent devenir acteurs sur leur lieu de travail, leur lieu d’habitation. Avec d’autres élus, ils peuvent mettre en place des actions santé, de prévention des risques professionnels, mais aussi participer à des projets collectifs et sociaux. A la Chambre comme à la MSA, les salariés de la production peuvent faire entendre leur voix ! Comment l’engagement peut-il être source d’épanouissement ? Dans la vie privée, ce n’est pas rare que l’on s’engage dans l’école de ses enfants, dans leurs clubs sportifs, dans les associations de sa commune, … Dans la vie professionnelle, on peut aussi s’engager. S’engager pour participer à un collectif, pour être utile, pour défendre ses idées, pour faire connaître son métier, pour agir sur son territoire, … Quelle que soit la structure dans laquelle on choisit de s’investir, c’est un moyen d’être ACTEUR, d’apprendre autre chose, de s’émanciper, de s’épanouir en faisant quelque chose qui nous plaît et qui correspond à nos valeurs, de prendre des responsabilités. Pour ma part, l’engagement est primordial. Le fait de siéger à la Chambre d’Agriculture, à la MSA, d’être militante dans un syndicat de salariés, m’apporte une autre vision de mon métier et du monde agricole. Cela me permet de prendre du recul par rapport à mon propre travail, d’imaginer d’autres façons de faire ou d’aborder les choses, d’échanger avec d’autres personnes du milieu agricole, à niveau égal, sans logique de hiérarchie. Mes différents engagements m’ont énormément apporté et continue de m’apporter. Un message à transmettre aux salariés agricoles ? Ces 2 élections en 2025 sont l’occasion unique pour les salariés de la production de faire entendre leur voix. Pour les élections Chambres, c’est l’occasion unique de choisir l’organisation syndicale qui les représentera et les défendra dans les instances nationales, pour les 6 années à venir. Pour les élections MSA, c’est l’occasion unique d’agir et de participer à la vie de cette institution, 2nd régime de protection sociale. Alors, en 2025, VOTEZ pour faire entendre votre voix ! Et, sans attendre ce rendez-vous démocratique, décidez de participer et devenez d’ores et déjà candidats pour une de ces élections. Pour cela, rapprochez-vous d’une des 5 organisations professionnelles représentatives : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO. Isabelle CHEYNIER Salariée, 1ère Vice-Présidente MSA MPN, élue Chambre d’Agriculture en collège 3b Salariés des groupements professionnels agricoles. Elections MSA en mai 2025 Comment les salariés agricoles peuvent se situer dans les élections Chambres d’Agriculture en janvier 2025 et MSA en mai 2025 ? J’ai l’impression que les salariés agricoles ne saisissent pas l’importance de ces élections. Pour preuve la faible participation aux précédentes. A l’heure actuelle, nous constituons les listes et il est très difficile pour les élus de mobiliser, surtout les salariés des entreprises agricoles. L’information semble mieux circuler dans les organismes agricoles. Quels sont les grands enjeux de ces élections ? Dans un premier temps, il faut que les salariés s’engagent. Les élus (ues) doivent pouvoir représenter toutes les couches de la population agricole. Viendra ensuite le temps du vote. Plus la participation sera importante, plus on sera entendu et écouté. N’oublions pas que nous serons représentés (ées) dans les CA départementaux, régionaux et nationaux. Notre voix va compter. Comment l’engagement peut-il être source d’épanouissement ? Un engagement n’est jamais dévalorisant et permet de se sentir utile. Tout le monde a la fibre de l’engagement. Il faut la travailler et ne pas hésiter. Aujourd’hui, notre société a besoin de bénévoles. Le ou la délégué(e) en est un(e), qui peut s’engager dans une multitude de directions et porter la voix de ceux qui l’ont élu(e) dans de nombreux conseils d’administration. Un message à transmettre aux salariés agricoles
CPF : un reste à charge de 100 € par formation pour les salariés dès mai 2024
MUTUALIA
Complémentaire santé pour les retraités Une convention passée entre l’association des salariés agricoles du Tarn et Mutualia permet de proposer aux retraités agricoles de bénéficier d’un tarif privilégié pour les contrats d’assurance complémentaire santé souscrits auprès de Mutualia Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Béatrice Sanchez 05 46 90 07 07ou 06 23 42 46 57 sanchez.beatrice@mutualia.fr Mutualia Aliance Santé -33 avenue Joseph Rigal- 81600 Gaillac U
Maraîchage
PRP 10 juin 2023
Photo réalisée par Baptiste Hamousin Matinée au verger du Pont Vieux à Montdragon le samedi 10 juin 2023 Préserver sa santé en arboriculture Samedi 10 juin, l’association des salariés agricoles en partenariat avec la MSA, a organisé un parcours découverte de l’arboriculture autour de l’aménagement des postes de travail, l’utilisation des produits chimiques et l’accueil des salariés. Les vergers de Montdragon ont accueilli l’activité et effectué une présentation de l’entreprise familiale implantée depuis plus de 30 ans au cœur du Tarn et orientée sur la vente directe. Elle a pour vocation de proposer des fruits et légumes sains et respectueux de l’environnement. Les démarches de qualités sont labellisées « baby food » et « vergers écoresponsables ». Une large gamme de fruits et légumes sont proposés à la cueillette et en magasin complétés par les jus, miel et compotes. Les travaux réalisés en fonction des saisons, sont l’éclaircissage au printemps, la cueillette à l’automne, qui est le poste le plus important avec le calibrage, et la taille en hiver. Le circuit de prévention des risques professionnels proposé par la MSA MPN a permis de voir les règles à suivre pour aménager un poste de travail, en prenant en compte l’éclairage, les postures, et en limitant la pénibilité. La partie produits chimiques a rappelé les identifications des produits cancérogène mutagène et reprotoxique (CMR). L’organisation de l’accueil des salariés a amené les participants à échanger sur les 10 messages principaux à délivrer. Cette matinée utile pour le public, a favorisé l’appropriation des messages autour de la santé, avec la présence d’une infirmière, et la prévention des risques professionnels.